Polygon CEO为何要澄清自己的裁员公告

Polygon Labs本周裁减了部分员工，公司正从原先的区块链基金会定位，转向以支付为核心的商业模式。

首席执行官Marc Boiron在X平台上发布的一则帖子中公布了此次重组，并将时间节点与Polygon Labs即将收购Coinme一事联系起来。据Boiron透露，Polygon Labs对加密货币公司Coinme的收购目前已接近完成，交易完成后，被收购团队将直接并入更广泛的组织架构中。

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Boiron将此次并购及伴随的裁员视为同一项战略举措的一部分：重新定位Polygon Labs，力争在2027年前实现盈利。

Boiron强调：并非绩效问题

首席执行官Marc Boiron表示，裁员反映的是战略调整，而非员工绩效问题。他在声明中明确区分了区块链基金会内部运作方式与支付型公司所需运营方式的差异，并指出这种转变需要的是完全不同的员工配置和组织结构，而不仅仅是调整产品路线图。

Boiron确认，受影响的员工将获得遣散费以及职业安置支持，他还补充说，自己个人愿意为离职员工向其他正在招聘的公司提供推荐。

时机背后的动力

Boiron指出，公司选择现在而非未来采取行动，是基于业务本身强劲的基本面。他表示，稳定币交易量和客户需求均创下历史新高，并提到Polygon的链上支付产品上线速度超出了团队预期。

Boiron在帖子中直接承认了其中的讽刺意味：许多即将离职的员工，恰恰是当初推动公司取得这一增长势头的人。

措辞引发质疑

并非所有人都认同Boiron的解释。一位名为venturefounder的评论者质疑了整个表述，指出Polygon Labs一直以营利性实体运营，而独立的Polygon基金会才是传统上与区块链治理相关的非营利结构。他要求Boiron澄清，在公司架构既定的情况下，“从区块链基金会转型为支付公司”究竟意味着什么。

Boiron直接回应，澄清自己最初的措辞指的是公司的运营方式，而非法律或公司结构的变化。他强调，其表述是在区分“像区块链基金会那样运营”与“像区块链赋能的支付公司那样运营”，而非描述任何正式的实体变更。