随着英国成本飙升 能源账单正在压榨企业和人民

行业资讯1年前 (2023)发布 领域OK
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伦敦面对飙升的能源账单、不断上涨的成本和迅速下降的消费者购买力,英国各地的小企业都在努力维持生计。

周三的新数据显示,由于食品和能源成本继续飙升,加剧了该国的生活成本危机,英国 7 月份的通胀率跃升至 10.1% 的 40 年高位。

英格兰银行预计10 月份消费者价格通胀将达到 13.3% 的最高点,该国的平均能源费用(通过价格上限设定)预计将在第四季度大幅上涨,最终在年初超过每年 4,266 英镑(5,170 美元) 2023 年。

随着英国成本飙升 能源账单正在压榨企业和人民

周三,英国能源监管机构 Ofgem 的一名董事因决定在家庭账单上增加数百英镑而辞职,指责监管机构未能在“消费者利益与供应商利益之间取得适当平衡”。

2022 年第二季度,英国的实际工资每年下降 3%,是有记录以来的最大降幅,因为工资增长未能跟上生活成本的飙升。

周五公布的一项新调查还显示,消费者信心降至 1974 年有记录以来的最低水平。

“绝对的疯狂”

“虽然能源价格上限并不直接适用于企业,但在大多数运营领域的成本上涨之际,数百万小企业主仍在经历能源账单的增加,”保险公司 Simply Business 的英国首席执行官艾伦托马斯说。

“与此同时,随着英国人削减非必要支出,消费者的购买力正在下降,损害了 SME [中小型企业] 所有者的账目。”

这一评估得到了 Lincs Aquatics 电子商务经理 Christopher Gammon 的回应——这是一家位于林肯郡的商店和仓库,提供水族馆、池塘和海洋牲畜。

Gammon周四表示,自乌克兰战争开始以来,该公司的能源成本已经上涨了 90%,其所有者正在为未来几个月的进一步上涨做准备。

Gammon 说:“我们正在通过将所有东西都改用 LED、太阳能电池板、风力涡轮机(计划中)和关闭未使用的系统来应对不断上涨的成本。”

“我们还不得不提高产品的价格——其中大部分是牲畜,因为它们现在的照料成本更高。”

由于维护成本,顾客越来越多地不再饲养鱼类和爬行动物,周三,这家商店有一位顾客带来了一条他们再也负担不起照顾的蛇。

不断上涨的成本迫使 Lincs Aquatics 关闭了东约克郡的一家商店,解雇了几名工人,同时试图为林肯郡剩余的两个地点的员工提供加薪,以帮助他们度过危机。

由于店内维护成本上升,该公司还在努力扩大其在线商店,因为海洋水族馆的热水和购买泵设备变得越来越昂贵。

7月初,英国商会的一项季度调查发现,英国82%的企业将通胀视为其业务日益增长的担忧,销售增长、投资意向和长期营业额信心均放缓。

“企业面临着前所未有的成本压力趋同,主要驱动因素来自原材料、燃料、公用事业、税收和劳动力,”BCC 研究负责人 David Bharier 说。

“持续的供应链危机,因乌克兰的冲突和中国的封锁而加剧,进一步加剧了这种情况。”

BCC 总干事 Shevaun Haviland 补充说,“我们经济仪表板上的红灯开始闪烁”,自 3 月调查以来,几乎所有指标都在恶化。

总部位于英格兰林肯郡的 Phil Speed 与经纪人联络,为商业客户寻找能源交易。

他本周早些时候告诉 CNBC,10 年来,他第一次无法为客户获得比合同外价格更好的交易——当企业或个人没有合同时支付的通常昂贵的价格签约交易到位。

“我认为她引用的单位价格是 60 便士 [便士] 一个单位的汽油,这太荒谬了。我想一年前,我们一直在看 5 或 6 便士。这绝对是疯狂的,”Speed说。

“我们不知道会呈现给我们什么,因为我们不知道会发生什么。价格只会弹道。没有人会买它。”

预计企业和消费者的天然气成本只会在寒冷的冬季增加。Speed 指出,当地的咖啡馆使用燃气烹饪可能会遇到困难,因为他们别无选择,只能继续使用燃气,除非他们可以用电器具代替燃气器具。

“对某人大声尖叫”

铁路罢工已经使该国在整个夏季多天停工,而且看起来还会继续,而随着通货膨胀侵蚀实际工资,邮政工人、电信工程师和码头工人都投票决定罢工。

本月早些时候,保守党领袖最爱的莉兹·特拉斯(Liz Truss)被迫对削减伦敦以外公共部门薪酬的计划进行戏剧性的大转弯,这将削减教师、护士、警察和武装部队等人员的工资。

地方当局最近向公立学校支持人员提供了每年 1,925 英镑的固定加薪,这意味着在该国三个最大工会的压力下,收入最低的员工加薪 10.5%,收入最高的员工加薪略高于 4%。

一位五十出头的女性林肯郡一所公立学校的一名支持人员,由于敏感的情况和对公共报复的担忧而要求不具名,多年的实际减薪让许多人处于低薪状态。努力维持生计的有偿公共部门工人。

2010 年,在全球金融危机之后,英国政府宣布将公共部门员工的工资冻结两年,随后在 2017 年取消了公共部门工资奖励 1% 的平均上限,平均工资涨幅不断增加到 2020 年约为 2%。

虽然工资最低的学校支持人员加薪 10.5% 将缓解压力,但这位女士表示,她的能源成本翻了一番,她的私人房东曾试图将她的租金每月增加 40 英镑,但她没有同意,而且可能意味着她需要卖掉自己的汽车来支付基本生活费用。

她呼吁政府暂时降低“固定收费”,即家庭每天必须支付的大多数燃气和电费的固定金额,无论他们实际使用多少,并加大力度收回一次性的“暴利税”。来自BP、壳牌和 Centrica等能源公司,它们报告了创纪录的利润。

“我认为这是一场比 [Covid-19 大流行] 更大的危机,因为这不仅会影响低收入者,甚至可能还会影响中等收入者,因为我看不出任何人可以吸收这些能源成本。”

面对飞涨的生活成本,企业和政府施加的提高工资的压力引发了人们对通胀变得根深蒂固的进一步担忧——但这种考虑与工薪家庭越来越被迫削减必需品的现实相去甚远。

“可以说‘我们不能一直提高人们的工资,这会使生活成本变得更糟’,但生活成本已经失控,人们生存的唯一途径就是工资增加, ”女人说。

“我知道这是第 22 条陷阱,但我真的没有办法解决这个问题——你必须吃饭。”

最近几个月的情况,甚至在预期的能源危机恶化之前,就已经开始产生影响。

“我只是觉得我是一个非常诚实、勤奋的人。我从来没有犯罪,总是做正确的事,但现在我开始觉得这会让你在这个国家一事无成,”她说。

“这是我有生以来第一次,我想出去游行抗议并对某人大声尖叫,而你只是想‘这需要什么?”

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